百家乐视讯平台职业技术百家乐视讯游戏 部分中层干部岗位选拔任用工作实施方案

发布时间: 2020-07-10 作者: 被阅览数:349 次

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等有关要求,结合我校机构设置及干部配备实际,对部分中层干部岗位选拔任用工作提出如下实施方案:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的干部政策,紧紧围绕学校第二次党代会提出的“高水平建成省级优质院校”的目标任务,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,发扬民主、依法办事,建设一支结构合理、素质优良、充满活力、务实高效的干部队伍,以“百家乐视讯平台之干”担纲“百家乐视讯平台之赞”,为推进学校改革发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑。

二、工作原则

1.党管干部原则;

2.德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤;

3.事业为上、人岗相适、人事相宜;

4.公道正派、注重实绩、群众公认;

5.民主集中制原则;

6.依法办事原则。

三、选任岗位、职数

岗位

职级

职数

计划财务处处长

中层正职

(管理6级)

1

基建处处长

中层正职

(管理6级)

1

四、任职条件

1、基本条件

1)政治素质好。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,具有共产主义远大理想,坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,做“两个维护”。

2)具有较强的组织和管理能力。善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实。坚持和维护党的民主集中制,有全局观念。有较强的服务意识和改革创新精神,专业素质较高,工作实绩突出,群众认可度高。

3)具有强烈的事业心和责任感。与时俱进,求真务实,认真调查研究。坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则。

4)具有良好的师德师风和职业操守,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁自律,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

2、基本资格

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,同时还应具备以下基本资格:

1.学校在编在岗教职工,一般应当具有五年以上工作经历,在本校工作一年以上(特殊人才和工作需要不受此限)。

2.具有大学本科及以上文化程度。

3.提任中层正职干部的,应担任中层副职(正科级)职务两年及以上专业技术人员提任中层正职的,应当受聘担任正高级专业技术职务,或者两年以上副高级专业技术职务。专业技术人员提任中层干部的应具有一定的管理工作经历。

4. 提任计划财务处处长岗位的,应具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上经历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.年龄在55周岁以下。

7. 近三年年度考核均在称职(合格)及以上。

本次干部选任的年龄和担任职务时间计算截止日期为:2020年7月1日。

对于德才素质突出、群众公认度高,在岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著的年轻干部可以破格提拔。破格提拔应按照有关程序办理。

、选拔范围

面向全院在编教职工选拔。

、选任方式

本次岗位选任采用组织选拔的方式进行。

、选任程序与工作安排

按照动议、公布岗位、民主推荐、党委会讨论确定考察人选、组织考察、党委会讨论决定、公示、发文公布等程序进行。

选任工作在校党委的领导下,由党委组织部负责实施,纪委(纪检室)负责监督。

(一)分析研判和动议。制定《百家乐视讯平台职业技术百家乐视讯游戏部分中层干部岗位选拔任用工作实施方案》。

(二)民主推荐。

1. 谈话调研推荐:由党委组织部组织中层正职(含部门负责人)以上干部按照拟任职位进行定向谈话调研推荐,并向谈话对象提供谈话提纲、工作实施方案、符合条件干部名册等相关材料。

2.确定会议推荐人选。党委组织部综合考虑谈话调研推荐情况,以及人选条件、岗位要求,以差额方式向校党委提出会议推荐参考人选。校党委研究确定会议推荐人选名单。

3.召开推荐会议。党委组织部组织全体中层以上干部进行会议推荐。介绍参考人选产生情况,提出相关要求,组织填写推荐表。

4.党委组织部对谈话推荐和会议推荐情况进行综合分析,向党委汇报推荐情况。

(三)审查并确定考察对象。征求学校纪委意见。学校党委听取民主推荐及征求意见的情况汇报,根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,确定考察对象。

(五)组织考察。组织考察组对考察对象进行考察,并按规定对拟提任中层正职(副县处级干部考察对象进行《领导干部报告个人有关事项》核查,干部档案审核,充分听取纪检监察部门意见,并开展党风廉政“一票否决制”审定。

(六)讨论决定。召开党委会,听取考察情况汇报,决定拟任干部名单(票决);发布《干部任前公示》;干部任前谈话(党委)。

(七)任职发文公布。

、要求

1. 选任期间,全体干部要进一步增强党性观念,严格按照学校党委的统一部署,端正思想,尽职尽责,切实保持工作的稳定性,持续推进各项工作。

2. 选任期间,全体干部要严格遵守中央、省、市有关纪律,严格做到中央规定的“五个严禁、十七个不准、五个一律”有关要求,营造风清气正的良好氛围。对违反纪律者,按照有关规定严肃处理。

、有关政策和说明

1. 任用干部一般应逐级提拔,特别优秀的年轻干部或者特殊工作需要的,可破格提拔。破格提拔或越级提拔应当报上级组织(人事)部门同意。

2.提任的干部试用期一年。

十、其他

本办法由党委组织部负责解释。如遇其他特殊情况,由校党委研究决定。

                                

                                                                                2020年7月10日

20200710 部分中层干部岗位选拔任用实施方案公示稿.doc